Directeur(trice) bilingue, Développement des affaires

Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.

Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!

Le directeur ou la directrice, développement des affaires est responsable de générer une croissance dans un marché attitré. En tant que professionnel de la vente, vous sevrez maitre de votre plan d’affaires et de votre stratégie pour développer votre portefeuille. Il s’agit d’un poste de contributeur indépendant.

Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant, vous serez appelé(e) à accomplir les tâches suivantes:

• Prospection/Création d’opportunités: Recherches approfondies sur le marché pour trouver de nouvelles opportunités.
• Planification stratégique: Créer des stratégies pertinentes pour les clients, la gestion des relations, la soumission et l’obtention de contrats, aider à la planification stratégique à long terme au sein du territoire.
• Gestion du marché : Expérience éprouvée dans la création d’un solide portefeuille clients et une prévision juste quant à la signature des nouveaux contrats.
• Négociations: Capacité à négocier l’exécution de contrats avec les clients. Élaborer des propositions, animer des présentations et atteindre un consensus sur les modalités de contrats.
• Gestion des relations: Établir différents contacts à plusieurs niveaux au sein des organisations. Gérer les relations internes requises pour faire en sorte que les solutions répondent aux critères de décision principaux des clients.
• Gestion du temps: Doit être polyvalent(e), capable de créer un sens de l’urgence et à travailler dans des délais serrés.
• Communication: Lettres, courriels, rédaction de propositions, préparation de présentations. Planifier, diriger et communiquer les stratégies entre les intervenants internes et externes.
• Gestion de projets: Diriger et coordonner l’équipe de projets vers une présentation de soumission réussie.
• Établissement de rapports: Mise à jour constante pour les statuts de cumuls annuels et de plans stratégiques.
• Gestion de la base de données: Maintenir toutes les coordonnées et activités des clients à jour.
  
  

Voici comment nous saurons que vous réussirez bien dans ce poste:

Baccalauréat ou expérience équivalente, un atout.

Bilinguisme en français et en anglais (écrit et verbal) obligatoire.

Expérience de 8 ans et plus en vente, avec au moins 5ans dans un rôle de .

Expertise en gestion de territoire, idéalement dans l’énergie ou le domaine des infrastructures.

Expérience en ventes de services, un atout.

Grande résilience avec une approche entrepreneuriale.

Expérience confirmée et prouvée dans l’atteinte de résultats de ventes.

Désir d’adopter notre modèle éprouvé de ventes fournissant l’occasion de mettre en œuvre votre sens des ventes, tout en restant ouvert(e) et engagé(e) à apprendre une nouvelle approche de ventes de mise en marché.

Niveau élevé de responsabilité personnelle, intégrité et assurance pour diriger les ventes internes et fournir les résultats requis.

Solides aptitudes pour la communication, l’établissement de relations (internes et externes), la résolution de problèmes et la négociation.

Disposition à voyager environ 30 à 40 % du temps.

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.

Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.