Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Was wir bieten
Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 75.700 € brutto/ Jahr und 91.600 € brutto/ Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
Der Funktionsbereich SC&L EMLA (Supply Chain und Logistics) sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf der Produktionslogistikprozesse an den einzelnen Produktionsstandorten. Zudem ist er ist für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer logistischen Anlagen zuständig.
Für die Steuerung der Dienstleister des Standorts Brunsbüttel und betriebsnaher Lagerstätten außerhalb des Standorts, gibt es die Funktionen „3PL (Third Party Logistics) Manager:in (m/w/d).
Sie fungieren in dieser Position als operative/r Leiter:in (m/w/d) mit Fachverantwortung für das 3PL Management. Sie sind Hauptansprechpartner:in (m/w/d) in allen Belangen für die Betriebsführer der Logistik-Dienstleister, den Betriebsleitern der Covestro-Betriebe sowie den Organisationseinheiten an den entsprechenden Schnittstellen.
In dieser Funktion planen, koordinieren und stellen Sie die Umsetzung der Anforderungen an die operative Logistik sicher. Sie sind verantwortlich für das Controlling der Leistungserbringung in Hinblick auf OTIF, Qualität, Sicherheit und Kosten, steuern diese über entsprechende KPIs und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.
Ihre Aufgaben Im Detail
- Sie sind für das selbstständige und verantwortliches Erstellen von Prozess- und Leistungsbeschreibungen in Rahmen von Ausschreibungen für den übertragenen Bereich verantwortlich und entwickeln die 3PL-Verträge in Zusammenarbeit mit den fachzuständigen Stellen Einkauf und Vertragsmanagement weiter
- Weiterhin sind Sie für die Erarbeitung und Umsetzung von Exception-Management-Plänen, unter Berücksichtigung und Gewichtung von Covestro Interessen, verantwortlich
- Sie übernehmen die Klärung und Schlichtung im Falle von Unstimmigkeiten
- Sie gestalten Ihren Arbeitsbereich eigenverantwortlich, entwickeln Verbesserungspotentialen und führe kontinuierlicher Verbesserungen, insbesondere auch auf den Gebieten Digitalisierung und Automatisierung, durch
- Sie tauschen sich zudem Standards, Good Practices und Verbesserungspotenzialen mit anderen Standorten aus, bauen ein entsprechendes Netzwerk auf und pflegen dieses
- Sie sind für die Identifizierung notwendiger Investitionsprojekte verantwortlich und wirken an Projekten im operativen Verantwortungsbereich, u.a. um die Verfügbarkeit der Anlagen sicherzustellen und die Effizienz der operativen Logistik zu erhöhen, mit
- Die Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Anforderungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie organisieren und führen SOS-Rundgänge mit Dienstleistern und Betrieben durch und stellen die Umsetzung von Aktionspunkten sicher
- Schließlich sind Sie für die Bearbeitung und Aufarbeitung von Ereignissen bei logistischen Tätigkeiten (z. B. Unfälle, LoPCs, Schäden an Assets und Kundenreklamationen), deren Dokumentation in den verschiedenen IT-Tools (3PL Management Datenbank, SAP-CRM, IIMS, P4U usw.) sowie die Identifizierung von Maßnahmen und die Verfolgung der Umsetzung, verantwortlich
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science (B.Sc.) im Studiengang Logistik oder eine Ausbildung als Industriemeister:in (m/w/d) Fachrichtung Chemie mit Logistik-Erfahrung
- Ihr Profil zeigt mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der prozessualen Steuerung eines Logistikbereichs in der chemischen Industrie
- Weiterhin verfügen Sie über langjährige Erfahrung im Umgang mit externen Industriedienstleistungsfirmen
- Wir erwarten die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld mit vielen Ansprechpartnern zu arbeiten und dabei den Überblick zu behalten sowie das Arbeiten unter Zeitdruck bei hoher Aufgabendichte
- Sie zeichnet eine ausgeprägte und überzeugende Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an selbstständiger und zielorientierter Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus
- Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Sie zeichnet ein seriöses und verbindliches Auftreten aus
- Ein sicherer Umgang in der Bearbeitung von Projekten sowie gute Kenntnisse in der Verwendung von IT-Tools (vor allem in SAP, LEXSY, Cargo Cockpit, MS Office) setzen wir voraus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Frau Laura Popp, Telefon 4921460096609, gerne zur Verfügung.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben!
Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.