Sr. Analyst

Date limite pour présenter sa candidature : 03/23/2023 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d'emploi : Analyses données et rapports Soutenir la recherche et le développement de méthodes de modélisation quantitative du risque et de stratégies connexes pour faciliter la gestion des risques qui découlent des portefeuilles et des produits du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Mettre à profit sa connaissance des algorithmes et technologies d’analyse des données pour développer des modèles prospectifs et des solutions d’analyse qui servent à assurer la détermination et la compréhension adéquates des risques et la mise en œuvre des stratégies liées au risque. Résumer les résultats tirés des statistiques, en tirer des conclusions et formuler des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre dans la gestion des risques et des activités connexes (p. ex., contrôles connexes internes; simulations de crise à l’échelle de l’organisation et analyses de scénarios; modélisation du capital; évaluations). Stimuler l’innovation par la conception de produits de données qui peuvent être exploités dans toute l’organisation, et établir de meilleures pratiques et utiliser sa capacité d’influence concernant les lignes directrices et les politiques en matière de gouvernance des données. Peut être spécialisé dans une ou plusieurs catégories de risque (p. ex., risque de crédit, risque de marché, risque de taux d’intérêt, etc.). Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré. Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires. Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation. Aider à l’élaboration de plans stratégiques. Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision. Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Automatiser les tests de validation pour améliorer la qualité et l’efficacité du processus de validation. Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision. Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohérence entre les parties prenantes. Nettoyer, manipuler et transformer les données au moyen de la programmation et du scriptage en vue de la formation et de la validation des modèles. Mener différentes analyses avant et après la mise en œuvre pour estimer ou mesurer l’incidence de l’adoption du modèle sur les activités (p. ex., augmentation du revenu, diminution des coûts, image de marque). Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels. Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces. Élaborer des solutions d’analyse et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’analyse. Travailler avec les parties prenantes à la détermination des exigences opérationnelles, comprendre les problèmes distincts et les résultats escomptés, et modéliser et structurer des scénarios d’affaires qui ont une incidence sur les processus ou les décisions d’affaires. Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses. Appliquer des techniques de scriptage et de programmation pour assembler divers types de données de base (données non structurées, semi-structurées et structurées) en jeux de données bien préparés à niveaux de granularité multiples (p. ex., données démographiques, clients, produits, transactions). Élaborer une solution analytique convenue en appliquant des techniques statistiques appropriées (p. ex., tests A/B, solutions prototypes, modèles mathématiques, algorithmes, apprentissage machine, intelligence artificielle) pour tester, vérifier et affiner des hypothèses. Résumer les résultats tirés des statistiques, en tirer des conclusions et formuler des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre. Présenter ses conclusions et ses recommandations de manière simple et claire afin de favoriser la prise de mesures. Consigner les flux de données, les systèmes et les processus qui font partie de la collecte des données pour accroître l’efficacité et appliquer les cas d’utilisation. Tenter des approches de plan d’expérience pour valider les résultats ou tester les hypothèses. Utiliser les algorithmes appropriés pour dégager les tendances. Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohérence entre les parties prenantes. Soutenir l’élaboration d’outils et offrir de la formation relative aux données et aux analyses. Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation. Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Qualifications : Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Préparation et analyse des données et utilisation des ensembles d’instruments statistiques, y compris, sans s’y limiter, Spotfire, Tableau, SQL, SAS, R, Python, MATLAB, SPSS. Expérience pertinente en gestion des risques, gestion du capital ou gestion de trésorerie. Titre professionnel en finances ou en gestion des risques, un atout. Diplôme d’études postsecondaires en finances, en économie ou en mathématiques requis. Titre professionnel en finances ou en gestion des risques requis. Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies. Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies. Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies. Capacité d’influence – compétences approfondies. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies. Ici, pour vous. À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. BMO est une banque chef de file portée par une raison d’être : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Partout où nous exerçons nos activités, nous sommes déterminés à bâtir, à investir et à transformer notre façon de travailler pour accroître la performance et continuer à faire une différence. Ce que nous sommes Nous sommes fiers d’alimenter la croissance et d’élargir les possibilités pour les particuliers, les familles et les entreprises. Plus de 12 millions de clients comptent sur nous pour tout ce qui touche aux services bancaires aux particuliers et aux entreprises, aux services de gestion de patrimoine et aux services de placement. En tant que huitième banque en Amérique du Nord selon la valeur de l’actif, nous aidons nos clients à tirer le maximum de leur argent. Au Canada, aux États-Unis et à l’échelle mondiale, nous continuerons de bâtir, d’investir et de transformer nos activités pour accroître la performance de manière à faire une différence. Les occasions d’emploi à la Bank of the West se trouvent ici. Bank of the West est une appellation commerciale utilisée par BMO Harris Bank N.A. Les produits et services bancaires doivent être approuvés, et sont fournis par BMO Harris Bank N.A. Membre de la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC).