What are the responsibilities and job description for the SAP Development Lead (M/F) position at ENGIE North America Inc.?
Rejoignez l'un des programmes de transformation les plus ambitieux d'Engie, la strategie d'ENGIE pour conduire la transition energetique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus simple, plus rapide et plus integree!
GET, Global Enterprise Transformation, est le programme decide par ENGIE pour accelerer et standardiser le systeme ERP ainsi que l'efficacite des processus, embarquant l'entreprise dans une transformation pilotee de maniere centrale et dirigee par les metiers, visant a faire d'ENGIE une entreprise industrielle integree.
C'est pourquoi le programme GET figure parmi les 5 premieres priorites d'ENGIE et beneficie d'un veritable soutien du Comite Executif.
Participez au changement et venez construire l'avenir dans le cadre de l'un des programmes de transformation les plus ambitieux du moment.
Dans un souci d'harmonisation, ENGIE s'est lance dans un vaste programme de transformation de ses processus et de ses outils informatiques. Ce projet, qui s'etend sur plusieurs annees, concerne toutes les entites du groupe et necessite un accompagnement soutenu.
Pour mettre en uvre ce soutien, nous cherchons a recruter un :
SAP Development Lead M/F
Le siege social est base a Courbevoie (La Defense), avec 3 jours de teletravail par semaine possibles. Mais nous recherchons egalement des profils internationaux (Full remote)
Le programme GET vise a mettre en place le futur modele de gestion et d'informatique avec une plateforme centrale "one ERP / One ARIBA / One MDG". Le contexte fonctionnel du programme couvre un ensemble de domaines fonctionnels comprenant la comptabilite, le controle de gestion et l'approvisionnement en tant que domaines principaux, recemment etendus aux modules commerciaux.
Le programme GET offre une opportunite unique d'integrer l'un des programmes de transformation d'entreprise les plus ambitieux et les plus strategiques, avec une empreinte informatique tres importante, S/4 et SAP ARIBA etant les composants informatiques centraux. L'innovation est au cur du programme GET avec l'ambition de mettre en uvre les meilleurs processus et solutions de leur categorie.
Le role du Development Lead est de renforcer l'equipe GET IT et, au sein de l'equipe GET IT OPERATIONS, d'etre responsable de la livraison de l'usine de developpement.
Vos missions :
- Mettre en place et maintenir le cadre de developpement (y compris la gouvernance et les regles concernant les outils de developpement).
- Responsable de la livraison de l'usine de developpement
- S'assurer que tous les besoins provenant des equipes ROLL-OUT, des equipes RUN, sont correctement captures et consolider un plan de demande unique.
- S'assurer que la capacite de l'usine est correctement augmentee/diminuee en fonction des besoins.
- Valider la conception technique et s'assurer de la conformite avec le cadre de developpement, en particulier grace a la revue de code.
- Controler les services (RUN & BUILD) et s'assurer de la conformite avec les SLA.
Note : l'usine ABAP est operee par GBS IT, qui est responsable de toutes les activites operationnelles.
Votre profil :
Vous possedez une experience confirmee endeveloppement ABAP, a minima 5 ans, ainsi qu'une forteconnaissance de SAP Full stack (ABAP, ABAP OO, ADATA/Gateway, Webdynpro, FIORI, UI5, CPI, BTP, ...).
Vous possedez egalement une premiere experience des grands programmes SAP et etes capable de coordonner des equipes importantes en mode projet.
Vous parlez couramment anglais.
At ENGIE, our goal is to support, encourage, promote, and thrive on diversity, equity and inclusion, for the benefit of our employees, customers, products and services, and community. So ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and is also an affirmative action employer. We are firmly committed to creating an inclusive environment for all employees.
We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at ENGIE are based on business needs, job requirements and individual qualifications. The Company is committed to providing equal employment opportunity to all employees and applicants regardless of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, civil union, or domestic partnership status, military service and veteran status, physical or mental disability, protected medical condition, genetic information, or any other legally protected category (referred to as “protected characteristics”) as defined by applicable federal, state or local law in the locations where we operate. If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. Please note: This email is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry about positions or application statuses.
