Supervisor de limpieza - Phoenix, AZ

Resumen

Para ayudar a administrar el turno y ayudar en la dirección de los empleados de limpieza. Garantizar el buen funcionamiento de las operaciones y realizar las mismas funciones que los empleados de limpieza. Velar por la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos y plazos previstos. Asegurar que todos los empleados directos de limpieza cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades/Deberes

• Asumir la responsabilidad del turno en términos de ayudar al Gerente a garantizar que se realice el alcance del trabajo
• Asumir la responsabilidad por la calidad del trabajo que se produce dentro del turno
• Se asegura de que las tareas de limpieza asignadas se realicen correctamente
• Ayudar al Gerente a hacer cumplir los estándares de trabajo para los empleados de limpieza de acuerdo con las prácticas de la empresa
• 
  Supervisa, mide e informa al Gerente sobre el desempeño durante el turno
• Asegurar que se dé una buena comunicación a todos los empleados de limpieza
• Sigue las pautas para el mantenimiento adecuado de todos los equipos
• Habilidades para resolver y resolver problemas
• Asegurar que las normas y reglamentos de salud y seguridad se cumplan durante el turno y que todos los asuntos relacionados con esta área se aborden de manera efectiva y eficiente utilizando los recursos dentro de la empresa.
• Asegurar que las habilidades de capacitación se cumplan para las demandas actuales y futuras del turno
• Mantener estándares de limpieza para garantizar un lugar de trabajo limpio y seguro
• Capaz de tomar decisiones apropiadas siguiendo la estructura organizativa de la empresa
• Responder a las quejas de los clientes asegurando un manejo adecuado para lograr una excelente satisfacción del cliente.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia.

Calificaciones

• Debe poseer una actitud positiva y trabajar bien con otros miembros del equipo
• Debe poder trabajar sin supervisión
• Debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita; Debe ser bilingüe
• Debe ser capaz de seguir instrucciones y hacer preguntas de aclaración, si es necesario
• Algún conocimiento de aplicaciones informáticas (Word, Excel, Outlook), deseable

Requisitos físicos y mentales

• Levantamiento; hasta 50 libras., con frecuencia
• De rodillas: regularmente
• De pie / caminando: constantemente
• Empujar/jalar: hasta 50 libras, con frecuencia

Compensación y Beneficios:

• Tarifa por hora: $15.00
• Beneficios médicos (PPO, HMO y/o FSA/HSA), dentales y de la vista

2nd Turno: Lunes - Jueves, 1:30 PM - 1:00 AM

Excel Building Services brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Excel Building Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

EOE/M/F/Veterinario/Discapacidades

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