Será responsable de liderar y supervisar las actividades del departamento de BI, con el fin de proporcionar análisis de datos precisos y oportunos que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
Responsabilidades y Funciones Principales:
Definir e implementar la estrategia de Business Intelligence alineada con los objetivos generales de la empresa.
Identificar y evaluar nuevas oportunidades y tecnologías en BI que puedan beneficiar a la organización.
Desarrollar políticas y procedimientos para garantizar la integridad y precisión de los datos.
Supervisar la recopilación, procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos provenientes de diversas fuentes internas y externas.
Asegurar la precisión, integridad y disponibilidad de los datos mediante la implementación de controles de calidad y auditorías regulares.
Supervisar la resolución de problemas relacionados con los datos y coordinar con los equipos de TI para soluciones técnicas.
Requisitos del Puesto:
Educación: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Estadística, Actuaría, Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en roles de Business Intelligence o análisis de datos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de BI, SQL, y lenguajes de programación para análisis de datos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library