American Automobile Association (Aaa) Executive Assistant To Executive Vice President Salary

Executive Assistant To Executive Vice President Salary at American Automobile Association (Aaa) BETA

How much does an American Automobile Association (Aaa) Executive Assistant To Executive Vice President make?

As of January 2025, the average annual salary for an Executive Assistant To Executive Vice President at American Automobile Association (Aaa) is $90,469, which translates to approximately $43 per hour. Salaries for Executive Assistant To Executive Vice President at American Automobile Association (Aaa) typically range from $80,296 to $101,933, reflecting the diverse roles within the company.

It's essential to understand that salaries can vary significantly based on factors such as geographic location, departmental budget, and individual qualifications. Key determinants include years of experience, specific skill sets, educational background, and relevant certifications. For a more tailored salary estimate, consider these variables when evaluating compensation for this role.

DISCLAIMER: The salary range presented here is an estimation that has been derived from our proprietary algorithm. It should be noted that this range does not originate from the company's factual payroll records or survey data.

American Automobile Association (AAA) Overview

Website:
aaa.com
Size:
15,000 - 50,000 Employees
Revenue:
$5B - $10B
Industry:
Edu., Gov't. & Nonprofit

Founded in 1902, American Automobile Association AAA provides members with travel, insurance, financial, and automotive-related services. This company is headquartered in Lake Mary, Florida.

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What Skills Does a person Need at American Automobile Association (Aaa)?

At American Automobile Association (Aaa), specify the abilities and skills that a person needs in order to carry out the specified job duties. Each competency has five to ten behavioral assertions that can be observed, each with a corresponding performance level (from one to five) that is required for a particular job.

  1. Administrative Support: Administrative support means technical assistance, studies, surveys, or securing volunteers to assist the department in fulfilling its administrative responsibilities.
  2. Scheduling: Scheduling is the process of arranging, controlling and optimizing work and workloads in a production process or manufacturing process.
  3. Presentation: Presentation conveys information from a speaker to an audience. Presentations are typically demonstrations, introduction, lecture, or speech meant to inform, persuade, inspire, motivate, build goodwill, or present a new idea/product.
  4. Microsoft Office: Microsoft Office is a suite of desktop productivity applications that is designed by Microsoft for business use. You can create documents containing text and images, work with data in spreadsheets and databases, create presentations and posters.
  5. Planning: An act or process of making or carrying out plans. Establishment of goals, policies, and procedures for a social or economic unit city planning business planning.

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Obiettivo generale Per la nostra divisione che si occupa di HVACR Service, siamo alla ricerca di una figura tecnica nell'area di Emilia Romagna che si occupi delle seguenti mansioni: Responsabilità principali Assistenza specializzata sistemi HVACR Attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti frigo; Messa in sicurezza dell'impianto prima dell'intervento manutentivo Pronto intervento sull' impianto in caso di emergenze Valutazione tecnica delle cause che hanno determinato il guasto/usura fornendo eventuali indicazioni utili al miglioramento del componente Compilazione del rapporto di intervento secondo il modello e le procedure aziendali Regolazione di macchine ed impianti Custodia e verifica delle attrezzature e degli strumenti di lavoro assegnati. Il profilo che cerchiamo Conoscenza dei principi di funzionamento e delle caratteristiche degli impianti frigo in relazione al loro impiego; Conoscenza degli strumenti e dei metodi di misura; Conoscenza base dell


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Job Title Average American Automobile Association (Aaa) Salary Hourly Rate
2 Virtualization Architect $65,105 $31
3 Visa Specialist $88,271 $42
4 Visual Designer $71,656 $34
5 Waiter $22,420 $11
6 Waitress $22,420 $11
7 Webmaster & Graphic Designer $62,148 $30
8 Welder $57,137 $27
9 Yoga Teacher $57,758 $28
10 Account Manager, Insurance $167,671 $81
11 Accountant Treasury $74,777 $36
12 Accountant, Entry $64,351 $31
13 Accounting $51,330 $25

Hourly Pay at American Automobile Association (Aaa)

The average hourly pay at American Automobile Association (Aaa) for an Executive Assistant To Executive Vice President is $43 per hour. The location, department, and job description all have an impact on the typical compensation for American Automobile Association (Aaa) positions. The pay range and total remuneration for the job title are shown in the table below. American Automobile Association (Aaa) may pay a varying wage for a given position based on experience, talents, and education.
How accurate does $90,469 look to you?

FAQ about Salary and Jobs at American Automobile Association (Aaa)

1. How much does American Automobile Association (Aaa) pay per hour?
The average hourly pay is $43. The salary for each employee depends on several factors, including the level of experience, work performance, certifications and skills.
2. What is the highest salary at American Automobile Association (Aaa)?
According to the data, the highest approximate salary is about $101,933 per year. Salaries are usually determined by comparing other employees’ salaries in similar positions in the same region and industry.
3. What is the lowest pay at American Automobile Association (Aaa)?
According to the data, the lowest estimated salary is about $80,296 per year. Pay levels are mainly influenced by market forces, supply and demand, and social structures.
4. What steps can an employee take to increase their salary?
There are various ways to increase the wage. Level of education: An employee may receive a higher salary and get a promotion if they obtain advanced degrees. Experience in management: an employee with supervisory experience can increase the likelihood to earn more.