Technicien II

À propos de BGIS  

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.   Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.

SOMMAIRE

Le technicien II est responsable des services d’entretien et de réparations habituels et sur demande sur les composants non techniques (par exemple les murs, les planchers, etc.) des installations. Le technicien II est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS

Dépannage

• Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation et les conditions et les lacunes des systèmes et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.

Maintenance

• Effectue le travail conformément aux processus et pratiques établis.
• Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
• Effectue une surveillance et une inspection régulières des composants techniques et non techniques de l'installation.
• Répondre aux demandes de service de routine et effectuer la maintenance préventive et corrective.
• Exploite les systèmes mécaniques, électriques et autres de l'installation
• Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services. S'assure que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences
• Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.

Relation client

• Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et les services fournis.

Administration

• Enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services. S'assure que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences.
• Reçoit, suit, surveille et signale l'état des travaux de maintenance et de réparation dans la base de données de gestion de la maintenance des services. Initie les documents pour obtenir l'approbation formelle des travaux requis
• Participe et aide aux projets liés aux installations.
• S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
• Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire
• Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
• Autres tâches assignées

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Minimum de 3 ans d'expérience dans l'exploitation et la maintenance d'installations
• Connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations
• Capacité à entretenir, dépanner et réparer les composants non techniques des installations
• Capacité à fournir des observations sur les conditions et les lacunes des installations et à fournir des suggestions d'amélioration et de réparation
• Capacité de rechercher, d'apprendre et d'acquérir une plus grande compétence dans l'application sur le tas des codes et normes d'incendie, de la vie et du bâtiment
• Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Capacité à effectuer un travail en toute sécurité
• Forte orientation client et sens aigu de l'urgence
• Compétences en communication efficaces aux fins de relais, d'échange, de rétroaction et de clarification des données
• Connaissance et compréhension de base des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS)
• Capacité à lire, à comprendre et à interpréter des dessins et des informations techniques
• Motivé
• Connaissances en informatique
• Compétences démontrées en matière d'entretien et de réparation
• Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent
• Doit être disposé à porter un équipement de protection individuelle
• Doit satisfaire aux exigences d'habilitation de sécurité renforcées
• Permis de conduire valide

Certificats ou agréments professionnels

• Démonstrer un intérêt à obtenir un diplôme d’études professionnelles ou un certificat, ou être en voie de l’obtenir.
• Satisfaire aux exigences d’une autorisation de sécurité supérieure.
• L'un des elements suivants est considere comme un atout:

-Certification d'operateur de batiments ou equivalent par une institution acreditee de preference
-Certficat d'entretien des systemes du batiments 
-Administrateur de la maintenance des systemes
-Technicien en maintenance des systemes
-Certification de technicien d;installations
-Travailler a la classe d'operation des systemes du batiments 1

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans l'ADN de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel!