Job Posting for Spécialiste en Assurance Qualité at Devolutions
Devolutions est le chef de file dans le domaine des outils de gestion de connexions à distance, d'accès réseau et de mots de passe conçus pour les administrateurs réseau et les responsables informatiques.
Depuis 2010, Devolutions aide les départements informatiques à devenir plus efficaces en offrant des outils de gestion professionnels, conviviaux et à faible coût, soutenus par une équipe de soutien de classe mondiale. Devolutions est une société privée située à Lavaltrie, au Canada.
La gamme actuelle de produits de Devolutions est constituée de Remote Desktop Manager (RDM), Devolutions Server (DVLS) et Devolutions Hub.
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DESCRIPTION DU POSTE
Le spécialiste en assurance qualité est responsable de la coordination quotidienne des activités d’assurance qualité en élaborant des stratégies et des plans de tests pour les différentes versions de nos logiciels. Il travaille étroitement avec l’équipe du Centre de services ainsi que plusieurs membres de l’équipe de développement, afin de s’assurer que nos produits respectent des normes de qualité élevées.
RESPONSABILITÉS
Planifier et effectuer des tests stratégiques sur nos différents produits afin de repérer des anomalies ou des failles de sécurité, et ce, avant que ceux-ci soient lancés sur le marché
Reproduire des anomalies rapportées par des usagers dans le but d’aider le développeur à les corriger
Noter, rapporter et faire le suivi de chaque anomalie trouvée
QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissance en automatisation de tests : Playwright / Selenium
Connaissance des systèmes d’exploitation Android / iOS / Linux / macOS / Windows
Avoir un bon sens de l'organisation et une tolérance au travail répétitif
Avoir le désir d'apprendre, être curieux
ATOUT
Maîtrise professionnelle fonctionnelle de l’Anglais, autant à la compréhension qu’à l’écrit
DEP en Soutien informatique
Connaissances d’environnements de virtualisation
Connaissance du logiciel Jira
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement de travail agréable
Mode hybride (3 jours obligatoires au bureau)
35 heures par semaine
Programme d’assurances
Téléphone cellulaire fourni
Petit-déjeuner, collations et boissons fournis
Salle d’entraînement sur place
Salle de divertissement comprenant des machines Pinball, du tennis sur table, du soccer sur table, etc.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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