DEINE AUFGABEN:
- Verantwortung für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. anschließender Überprüfung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege von abrechnungsrelevanten Daten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie z.B. Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse
- Durchführung von Recruiting-Prozessen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Vertragswesen, Zeiterfassung und Personalaktenführung
- Betreuung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Angelegenheiten und Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse und -Richtlinien
WAS BIETEN WIR DIR?
- Viel Spaß und Freude in einem innovativen und dynamischen Team
- Home-Office (bei Bedarf)
- Weiterbildungen und Förderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem noch jungen Unternehmen
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem ähnlichen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von Abrechnungssoftware und MS Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
Was du bei uns erwarten kannst
Faire, unbefristete Arbeitsverträge & 30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze - im Büro & im Homeoffice
Dienstwagen
(bei Bedarf)
Teamspirit & Arbeiten auf Augenhöhe
Transparenz durch regelmäßige Management Updates & Mitarbeitergespräche
Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
Regelmäßige Teamevents
Fort- und Weiterbildungen & Mitgestaltungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, vollbezuschusstes E-Bike Leasing, kostenlose Getränke uvm.