HR-Manager (w/m/d)

HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits
• Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Tolle Team- und Firmenevents
• Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
• Kostenlose Getränke & Obstkorb
  
  

Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)

• Unterstützung im Recruiting-Prozess inklusive Kommunikation mit Personaldienstleistern und Bewerbenden
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und des internen Workflows
• Mitarbeit bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
• Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist
• Empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Selbständige, strukturiert und proaktive Arbeitsweise
• Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013032774 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter