Geomatiker (w/m/d) erheben und verarbeiten Geodaten, die anschliessend verwaltet und visualisiert werden. Fakten Bei deinen Aufgaben benutzt du modernste Messgeraete und elektronische Instrumente, mit denen du Strecken, Winkel oder Hoehen bestimmen kannst. Diese Daten wirst du in Geoinformationssystemen (so aehnlich wie GoogleMaps) erfassen, verwalten, darstellen und analysieren. InteressenCheck Der Job ist ideal fuer dich, wenn du Spass am Umgang mit Geodaten hast, ein raeumliches Vorstellungsvermoegen besitzt, sowie Neugier und Freude im Umgang mit Computern und moderner Technik mitbringst. Worum gehts in der Ausbildung?
Vermessung von Geodaten
Verarbeitung und Verwaltung von erhobenen Daten
Qualifizierung und Interpretation von Daten
Datenaufbereitung in verschiedensten Formaten
Anwenden automatisierter Prozesse
Einsetzen von Datenbanksystemen
Darstellung auf unterschiedlichsten Medien
Ganzheitliche Prozesse des Geodatenmanagements
Aufbau, Konzeption und Anwendungen von Geoinformationssystemen und GeodateninfrastrukturenFormale Qualifikation: Bis zum Ausbildungsstart musst du mindestens deine erweiterte Berufsbildungsreife (eBBR) erfolgreich abgeschlossen haben. Ausserdem solltest du grosses Interesse in den Schulfaechern Geografie und Mathe haben (Schulnoten 34). Ausserdem wird im Rahmen der Auswahl von Bewerbenden ein erfolgreich abgeschlossener Einstellungstest mit entsprechendem Testergebnis im Vergleich zu allen Bewerbenden in die formale Qualifikation einbezogen. Ergaenzende Eigenschaften: * gutes muendliches Ausdrucksvermoegen * raeumliches Vorstellungsvermoegen
Konzentrationsvermoegen
Teamfaehigkeit
Neugier und Freude im Umgang mit Computern und moderner Technik
Bereitschaft zum Lernen und Interesse fuer modernste Software (z.B. GIS, Pythagoras)Informationen zur Bewerbung
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Foerderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdruecklich erwuenscht.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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