Analyst / Associate (m/w/d) – Disputes Services – Post-M&A and Commercial Disputes

Alvarez & Marsal gehört mit 6000 Mitarbeitern an 70 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit fast 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in komplexen Veränderungsprozessen und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und gehobener Mittelstand. Alvarez & Marsal agiert als globaler Dienstleister, dessen Firmenkultur durch Offenheit und unternehmerisches Denken geprägt ist. Neben der Unternehmensrestrukturierung fokussieren wir uns auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten, die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität, die Beratung von Unternehmen in Transaktionsfragen sowie die klassische Strategieberatung. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus. In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt, Hamburg und Düsseldorf vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten und die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität fokussierte Geschäftseinheit „Disputes and Investigations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Analyst/ Associate (m/w/d) – Disputes Services – Post-M&A and Commercial Disputes Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die ökonomischen Gesichtspunkte von Rechtsstreitigkeiten und bietet ein spannendes und herausforderndes Umfeld zwischen Wirtschaft und Recht. Wir beraten Gerichte, Kläger und Angeklagte, Käufer und Verkäufer sowie Vorstände und Aufsichtsräte bei wirtschaftlichen Streitigkeiten, etwa im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (Post-M&A Disputes) oder bei gesellschafts- und handelsrechtlichen Auseinandersetzungen (Commercial Disputes). Als Analyst / Associate (m/w/d) sind Sie wesentlicher Bestandteil des Projektteams. Sie unterstützen das Projektmanagement in der Erstellung von Unternehmensanalysen und Finanzmodellen sowie bei Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen. Zusätzlich unterstützen Sie die fachliche Weiterentwicklung und den Außenauftritt des Teams, zum Beispiel durch die Erstellung aussagekräftiger Angebote für potentielle Mandate. Sie haben mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung in der Transaktionsberatung, z.B. einer Big4-Gesellschaft, im Investmentbanking oder im Corporate M&A/Accounting eines Konzerns gesammelt sowie ein ausgezeichnetes kaufmännisches Studium absolviert. Fachlich überzeugen Sie Kunden und Kollegen durch Ihre Accounting- und Corporate Finance-Kompetenz, dabei sind Kenntnisse der Unternehmensbewertung und des Financial Modelling von besonderer Relevanz. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Applikationen. Zusatzqualifikationen wie CFA, CPA oder vergleichbares sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten. Sie arbeiten gerne im Team und setzen hohe Qualitätsansprüche. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens ist neben hervorragenden Deutschkenntnissen exzellentes Englisch unabdingbar. Durch unsere globale Präsenz bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Teil eines international operierenden Teams zu sein und weltweit eingesetzt zu werden. Spannende Projekte mit hohen intellektuellen und fachlichen Herausforderungen sowie die enge und direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Honoriert wird Ihr Einsatz mit einem attraktiven Kompensationspaket und einem Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Isabel Seidenabel, Talent Acquisition Manager, Mobil 0151.62 42 6930 / iseidenabel@alvarezandmarsal.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diversity & Inclusion A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Voluntary Inclusion It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. 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