GERENTE DE VENDAS SENIOR

Ashland do Brasil Ltda Você é o tipo de pessoa que está sempre pensando, desenhando, pesquisando e resolvendo? Que precisa entender como as coisas funcionam e então descobrir como elas podem funcionar melhor? Você é um solucionador apaixonado, tenaz e que adora trabalhar com outras pessoas que compartilham sua motivação? Você é positivo, construtivo e engenhoso? Então gostaríamos de conhecê-lo e apostamos que você gostaria de nos conhecer. A Ashland tem uma excelente oportunidade para um (a) Gerente de Vendas Senior! Junte-se a nós para nos ajudar a criar, inovar e desenvolver soluções para os clientes da Ashland. Essa posição atuará de forma presencial e a base de trabalho é na cidade de Cabreúva, SP. As responsabilidades do cargo incluem, mas não estão limitadas a: Responsável por planejar, elaborar e cumprir o plano estratégico do negócio de Nutrition e implementar a estratégia de vendas para atingir o plano de negócios, tanto em valor como em margem, acompanhando o desempenho de indicadores de vendas e da equipe. Este gerente tem responsabilidade regional, Brasil, Argentina, Uruguay ,Chile, Peru, Bolívia, Equador, México, Colômbia. E está em seu escopo de trabalho: Formação de preços de vendas forecast Abastecimento de preços no SFDC , Pipeline, call report Solicitação de reteste para os clientes Negociação de alocação de produto Acompanhamento dos pedidos dos clientes Analise dos resultados de vendas , volume, faturamento e GP Troca de informações e suport com Global customer Managers para atendimento das negociações com cliente globais Solicitação de envio de documentações de qualidade e regulatório Solicitação de extensão de código de novos produtos Gerenciamento da equipe de Vendas Externa e Customer service Gerenciamento de projetos de novos produtos Gerenciamento de estoques Revisão e definição de processos Atendimento direto a carteira com clientes Gerenciamento contratos comerciais O Que Buscamos Em Você: Formação superior em Farmácia, Engenharia Química ou Química Ingles Fluente Conhecimento de SAP Perfil Hands-on In more than 100 countries, the people of Ashland LLC. (NYSE: ASH) provide the specialty chemicals, technologies and insights to help customers create new and improved products for today and sustainable solutions for tomorrow. Our chemistry is at work every day in a wide variety of markets and applications, including architectural coatings, automotive, construction, energy, personal care and pharmaceutical. Visit www.ashland.com to see the innovations we offer. At Ashland our vision is to be a leading, global specialty chemicals company whose inspired and engaged employees add value to all we touch. In fact our people, employees, customers and vendors define who we are. They are the driving force behind everything we do. Not only do we value our customers but we value our employees, and we work to offer them a dynamic and challenging environment. We hold ourselves to high standards at Ashland, and we value integrity and honesty. Ashland has a history of attracting the best people and keeping them. The reasons are simple: industry competitive salary and benefits, pay-for-performance incentive plans and a diverse work environment where employees feel challenged and valued. People come to Ashland and stay. As a growing Fortune 500 specialty chemicals company, we offer opportunities for development and advancement throughout our global organization. Our values define who we are and what we care about as a company. If you are looking for a relationship with a company instead of simply a job, this may be a great fit. Ashland is proud to be an Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled/Gender Identity/Sexual Orientation. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. NOTE: We do not accept resumes from external staffing agencies or independent recruiters for any of our openings unless we have a signed recruiting agreement in place to fill a specific position.