Instalador II

Resumen:
Instalar productos tales como aislantes, puertas, ventanas, escaleras, gabinetes, lavabos, o ebanistería en casas o edificios al realizar las siguientes tareas. Brindar entrenamiento y orientación a Instaladores menos experimentados.

Labores Esenciales y Responsabilidades incluyen las siguientes. Otras labores pueden ser asignadas.

Cargar y descargar materiales desde camiones hacia el sitio de trabajo.

Cortar productos en tamaños especificados, según sea necesario.

Instalar partes en relación específica entre sí.

Verificar la exactitud de la estructura.

Aplicar los más recientes códigos de construcción, estándares de la industria y políticas de la compañía en el trabajo diario.

Brindar entrenamiento y orientación a Instaladores menos experimentados.

Mantener al día sus conocimientos de las regulaciones de OSHA, y aplicar los requisitos de seguridad en el trabajo diario (p. ej. usar cascos, botas de trabajo con punta de acero, requisitos de prevención de caídas, etc.).

Responsabilidades de Supervisión: Este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervisión

Aptitudes:
Cualificaciones: Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe poder realizar las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos de los conocimientos, capacidades, y/o habilidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia: Menos de educación secundaria; o hasta seis meses de experiencia o entrenamiento relacionados; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Habilidades lingüísticas: Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia, y memorándum. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información en situaciones uno a uno y de grupos pequeños de manera efectiva a clientes y otros empleados de la organización.

Habilidades matemáticas: Habilidad para sumar, restar, multiplicar, y dividir en todas las unidades de medición, usando números enteros, fracciones comunes, y decimales. Habilidad para calcular tasa, razón y porcentaje.

Habilidad de Razonamiento: Habilidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones orales y escritas detalladas pero no involucradas. Habilidad para lidiar con problemas que involucren unas cuantas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Habilidades de Informática: No son requeridas.

Otras Cualificaciones: Habilidad para usar herramientas manuales simples.

Exigencias Físicas: Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que se deben cumplir por un empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Al realizar las labores de este trabajo, al empleado se le requerirá de frecuentemente estar de pie; caminar; utilizar sus manos para señalar, manipular, o sentir y alcanzar con manos y brazos. Ocasionalmente se le requerirá al empleado escalar o balancearse; y encorvarse, arrodillarse, agacharse, o arrastrarse.

Mientras realiza las labores de este trabajo, se le requerirá al empleado de manera rutinaria levantar hasta 50 libras de peso, y ocasionalmente levantar hasta 100 libras de peso. Se requiere que el empleado use visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión a distancia (visión clara a 20 pies o más), visión a color, visión periférica, percepción de profundidad, y la habilidad para ajustar el enfoque para enfocar los objetos.

Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas son representativas de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Al realizar las labores de este trabajo, el empleado se expondrá de manera rutinaria a condiciones climáticas exteriores, y se requerirá ocasionalmente que trabajo en lugares altos y se exponga a emisiones o partículas en el aire. Usualmente, el nivel de ruido del entorno de trabajo es moderado.

Constructores FirstSource es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano protegido o el estatus de individuo con una discapacidad.

En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico a: ADA.Accommodation@bldr.com. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.

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