LGG Security Specialist-Associate

Position Summary:

Investigation, Analyse et Gestion des Risques

• Analyser et trier tous les cas attribués à LGG Security dans l’eSIMS.
• Identifier et établir les priorités opérationnelles.
• Réaliser les analyses et les investigations opérationnelles en intégrant les règlements externes ou internes auxquels ils peuvent se rapporter (ex. législation Avsec, DGTA, …).
• Mener les enquêtes opérationnelles sur tous les cas d’envois manquants sur le site de FedEx Liège.
• Traduire les analyses de cas en recommandations proactives afin de dégager des actions apportant une plus-value au niveau opérationnel et sûreté.
• Faire le suivi des nouvelles technologies et soutenir la gestion fonctionnelle des mesures de techno-prévention.
• Initier et piloter des actions ou mesures de prévention sur tous les domaines de la Sûreté.
• Conseiller la hiérarchie sur les actions à prendre pour atteindre ou maintenir la conformité avec la politique de sûreté de FedEx, avec tous les règlements et législations applicables.
• Maintenir une confidentialité totale tant des investigations en cours que de leurs conclusions.
   

• Rapporter les résultats/renseignements obtenus de manière ponctuelle, précise et correcte selon les paramètres et standards convenus.
• Rapporter l’information attendue selon les indicateurs de performance fixés.
• Réaliser des analyses globales des incidents afin de dégager des causes récurrentes et de proposer des améliorations.
• Aider et supporter toutes les propositions pour la prévention des incidents par rapport à la Sûreté sur site.
• Assurer la gestion de la documentation et les informations concernant les enquêtes opérationnelles (Archivage, eSims)
• Contribuer au développement d’un système cohérent de stratégie, procédures et d’audits pour le département Sécurité LGG.
• Maintenir une communication excellente avec les différents départements
• Assurer une communication et coopération constante avec le responsable du département.

Qualifications

• Niveau d’études requis : Bachelier ou similaire par expérience  
• 3 ans d’expérience dans le domaine de sûreté
• Connaissance experte des systèmes informatiques de FedEx (Track&Trace, Quantum,
• eSims, PCH, CCTV, access control, SM,…)
• Connaissances informatiques: MS Office (excel et word)
• Connaissances linguistiques: bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais (doit  comprendre les mails en anglais et y répondre). La connaissance d’une langue étrangère

•  Pensée analytique
•  Travailler de manière ordonnée et appliquée
•  Esprit de synthèse
•  Bonne communication
•  Se comporter en réelle personne de confiance

•  Focalisé sur l’amélioration continue
• Approche flexible du travail
• Orienté résultats/objectifs, et focalisé sur l’atteinte globale de tous les services FedEx
• Être proactif

•  Communication  
•  Coopération
•  Discrétion
•  Intégrité 

Qualifications:

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.