Personalberater

Hier bei Kape Technologies Plc helfen wir Menschen auf der ganzen Welt, ihre digitale Privatsphäre zu schützen und sicher online zu bleiben. Die VPNs unserer Datenschutzabteilung, CyberGhost, Private Internet Access und ZenMate, sind Marktführer und setzen immer wieder neue Standards in der Branche.

Mit Enthusiasmus und Entschlossenheit setzen wir uns dafür ein, dass jeder im Internet anonym sein kann, und wir sind stolz darauf, die digitale Welt jeden Tag ein bisschen sicherer zu machen.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Personalleitung wird unser HRBP-Kollege Möglichkeiten identifizieren und umsetzen, bei denen die Personalabteilung die gewünschten Ergebnisse durch personelle und kulturelle Maßnahmen vorantreiben kann, die die digitale Privatsphäre und Sicherheit von Millionen von Nutzern weltweit weiter verbessern werden.

Wenn Sie der Meinung sind, dass "der Mensch an erster Stelle steht", wenn Sie sich für HR-Projekte begeistern können, wenn Sie Appetit auf Technologie haben und wenn Sie wissen, wie wichtig die Einhaltung von Vorschriften ist, dann sind Sie in unserem fantastischen HR-Team genau richtig!

Ihre Hauptaufgaben:

• Kommunikation mit den Unternehmen, Verständnis für dessen Bedürfnisse und Vorschläge für lokale Lösungen und Programme, die mit der globalen HR-Strategie in Einklang stehen;
• Umsetzung globaler HR-Projekte und Identifizierung von Aspekten, die lokal angepasst werden können;
• Aktive Beteiligung an der Schaffung und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung;
• Verwaltung der Rekrutierung und Implementierung von Onboarding-Prozessen;
• Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der HR-Verwaltung (Arbeitsverträge, Personalakten und zugehörige Dokumente) sowie der in diesen Prozess eingebundenen Dritten;
• Umsetzung lokaler Initiativen zur Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen und anderer Vorschriften
• Beteiligung an der Budgetierung, am Leistungsmanagement sowie an Lern- und Entwicklungsprozessen;
• Beaufsichtigung von Büroverwaltungsaktivitäten;

Was wir suchen:

• Leidenschaft für den HR-Bereich mit einem generalistischen Schwerpunkt;
• Studium oder Zertifizierungen in HR-bezogenen Bereichen (Universitätsabschluss);
• 1-2 Jahre Erfahrung im Personalbereich (Praktika/Ausbildung werden ebenfalls berücksichtigt);
• Kontaktfreudige Persönlichkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ethisches Verhalten und Zuverlässigkeit;