Conseillère RH (USA)

Conseillère RH (USA)

Lieu: Albany, NY, USA

Borea offre un environnement de travail vivant, dynamique et stimulant, dans lequel vous serez entouré des meilleurs ingénieurs, gestionnaires de projet, sous-traitants, techniciens, dirigeants et administrateurs de l’industrie de construction d’énergie verte. Nous cherchons les personnes les plus brillantes et les meilleures qui partagent notre passion pour la construction de parc d’énergie renouvelable pour alimenter la prochaine génération de Canadiens.

Borea construit des équipes axées sur les valeurs suivantes:

• Se soucier les uns des autres 
• Relever des défis 
• Innover pour un futur enrichissant 
• Gérer avec passion
• S'engager aux plus hauts standards de qualité

Enracinée dans ces valeurs, son équipe donne le meilleur de son talent et de son expertise et produit les résultats escomptés.

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Sous la supervision du Vice-président Construction, le titulaire de ce poste doit principalement agir à titre de conseiller généraliste - ressources humaines pour la filiale américaine et pour les chantiers à la grandeur des États-Unis.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Optimiser et coordonner les processus de recrutement, de dotation et de fin d’emploi.
  
• Établir les profils de poste, faire les entrevues, recommandations, lettres d’offre et intégration.
  
• Assister le personnel de supervision et de direction en apportant un soutien aux gestionnaires en ce qui concerne les pratiques et les politiques en matière de ressources humaines (par exemple, les jours fériés, le rendement, la discipline, la planification, le perfectionnement et autres).
  
• Voir à l’application des politiques et procédures de fonctionnement de Borea.
  
• Répondre aux questions sur les politiques et le guide de l'employé.
  
• Recevoir et répondre aux demandes de renseignements des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les questions connexes.
  
• Être au fait de la législation canadienne des relations du travail et des normes provinciales.
  
• Administrer les dossiers de vacances et les reports de suivi.
  
• Communiquer avec les employés au sujet des affectations de travail, de l'emplacement et des arrangements connexes.
  
• Organiser les mouvements de main-d’œuvre.
  Faire le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance.
  
• Représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des institutions d’enseignements et partenaires d‘affaires.
  
• Participer à l’amélioration et au développement des pratiques RH de Borea.

POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS?

• Être titulaire d’un Baccalauréat en Administration ou en Ressources Humaines ou expérience équivalente
  
• Environ 6 années d’expérience dans un poste de généraliste RH
  
• Disponibilité à voyager de temps à autres (visites de chantier et voyages d’affaires)
  
• Bilinguisme oral et écrit obligatoire (Anglais/Français)
  
• Maitrise de la Suite Office
  
• Habiletés en communication, entregent, rigueur, diplomatie, créativité, jugement
  
• Excellente capacité d’analyse
  
• Sens de la discrétion et de la confidentialité

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE DE BOREA?

• Salaire compétitif
• Vacances supérieures aux normes de l'industrie
• Assurances collectives (Compte de gestion santé)
• REER collectif avec cotisation de l’employeur à un RPDB
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50% par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière 

Merci de l'intérêt que vous portez à une carrière chez Borea Construction

Compte-tenu du grand nombre de candidatures reçues, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Borea Construction s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable