Empleado de tienda

Descripción

Por qué Sherwin-Williams
Aquí, creemos que no hay un solo camino hacia el éxito, creemos en las carreras que crecen con usted. Independientemente de quién sea o de dónde venga en el mundo, hay un lugar para usted en Sherwin-Williams. Le brindamos la oportunidad de explorar su curiosidad e impulsarnos hacia adelante. Le daremos el espacio para compartir sus fortalezas y queremos que nos muestre lo que puede hacer. ¡Puede innovar, crecer y descubrir en un lugar donde puede prosperar y mostrar sus verdaderos colores!

Dónde trabajará
Se espera que la persona seleccionada para esta función trabaje en la tienda n.º , ubicada en:

Cómo desempeñará el rol

• Apoyará los esfuerzos de ventas en una tienda de pintura comercial de Sherwin-Williams, prestando servicios a clientes mayoristas.
• Ayudará a los clientes en persona y por teléfono determinando las necesidades y presentando los productos y servicios adecuados.
• Se asegurará de que las transacciones de ventas se completen con precisión, manteniendo archivos y fórmulas de órdenes de trabajo precisos, retirando los productos adecuados del piso de ventas o almacén, y tiñendo y mezclando según las especificaciones del cliente.
• Abastecerá los estantes y preparará los exhibidores, limpiará el equipo de la tienda, y cargará y descargará los camiones.
• Puede ayudar a realizar entregas si es necesario.

Nuestros requisitos clave: estas son nuestras calificaciones básicas, presione aplicar si cumple con todos ellos.

• 18 años de edad o más
• Autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin requerir patrocinio para la condición de visa de empleo, ahora o en el futuro
• Puede distinguir la diferencia entre colores, una habilidad que se utiliza cuando se combina con pintura de color, con o sin adaptaciones razonables
• Puede operar una computadora y comunicarse por teléfono, con o sin adaptaciones razonables
• Capacidad para retirar material de estantes y pilas de piso y levantar y transportar hasta 50 lb, con o sin adaptaciones razonables
• Voluntad de trabajar todas las horas programadas, que pueden incluir noches y fines de semana, con o sin adaptaciones razonables
• Operar el equipo de manipulación de materiales (p. ej., carretilla de mano, gato hidráulico para tarimas, montacargas, etc.) de manera segura una vez que esté capacitado, con o sin adaptaciones razonables

Extras que le ayudan a destacarse: estos no son necesarios para que sea elegible para presentar una solicitud.

• Experiencia laboral previa en ventas o servicio al cliente
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
• Habilidades de servicio al cliente, incluida la resolución de problemas y el manejo de quejas de los clientes
• Diploma de escuela secundaria o certificación comparable (p. ej., GED)
• Licencia de conducir válida
• Experiencia en un puesto de entrega, ventas minoristas o servicio al cliente

¿Cuál es el proceso para comenzar?
Paso 1: Solicitud en línea

• Encuentre las funciones que le interesan en nuestra página de Carreras profesionales: https://jobsearch.sherwin.com/
• Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos de uno de nuestros socios de la bolsa de trabajo

Paso 2: Entrevista digital

• Tras la revisión de su solicitud, se invitará a los candidatos calificados a completar una entrevista de video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en el comportamiento
• ¡Podrá grabar y completar su entrevista en video en cualquier momento y en cualquier lugar! Aunque puede completar esta entrevista en video según su propio cronograma, le pedimos que complete este paso dentro de los 14 días de recibir una invitación

Paso 3: Entrevista en la tienda

• Nuestro equipo de Reclutamiento revisa su entrevista en video e invitamos a nuestros mejores candidatos a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de recubrimiento de pisos o terminal de servicio de entrega.

Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa comprometido con un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por ley o por contrato.

Como contratista federal de VEVRAA, Sherwin-Williams solicita sistemas de prestación de servicios de empleo estatales y locales para proporcionar una remisión prioritaria de veteranos protegidos.