Compensation & Benefits Manager (Flamatt oder Zürich - 80-100% Hybrid Work Model)

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG
Wir sind das wegweisende Netzwerk von Online-Marktplätzen in der Schweiz und ein führendes europäisches Digitalunternehmen. Mit unseren zukunftsweisenden Produkten vereinfachen wir das tägliche Leben all unserer Kundeninnen und Kunden.

Stellenbeschreibung

Du hast die ersten Etappen Deiner Laufbahn als Compensation / Reward Specialist erfolgreich absolviert und fühlst Dich nun bereit, um mehr Verantwortung zu übernehmen? Die Perspektive, ein junges Unternehmen mit starken Digital-Brands aktiv mitzugestalten, begeistert Dich?

Dann bist Du bei uns richtig, denn wir suchen Dich in der Rolle als Compensation & Benefits Manager m|w|d (80–100%).

Du berichtest direkt an den HR Director und bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung eines umfassenden Compensation Managements, inklusive aller Konzepte und Modelle. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team und weiteren Funktionen sorgst Du für deren effiziente und wirkungsvolle Implementierung.
Zum Zuständigkeitsbereich gehören auch sämtliche Belange der Bonus- und Beteiligungsprogramme (Short Term Incentive Plan (STIP), Sales Commission Plan (SCP), Long Term Incentive Plan (LTIP) inkl. Aktienbeteiligungsprogramm für das Management). 

Was Dich erwartet:

• Planung und Durchführung der jährlichen Lohnrunde und des STIP-Prozesses
• Umfassende Betreuung des LTIP für das Management
• Erarbeitung eines neuen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms und des entsprechenden Prozesses
• Durchführung von Compensation Benchmarks
• Weiterentwicklung des Compensation Reportings
• Harmonisierung und Weiterentwicklung von Salärsystemen bei Firmenintegrationen
• Aufbereiten von Ad-hoc-Reports und erstellen von Statistiken
• Verantwortlich für das Grading-System, inkl. Überprüfung der Salärbänder
• Unterstützung und Beratung des Managements und der HR-Business-Partner bei komplexen Fragestellungen rund um Vergütungsthemen
• Weiterentwicklung des Benefits-Packages

Qualifikationen

Was Du mitbringst

Wir suchen nach einer selbständigen, proaktiven, ergebnisorientierten und umsetzungsstarken Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen und von post-Merger Integration geprägten Umfeld wohl fühlt. Dazu gehört, dass Du gerne in interdisziplinären Teams arbeitest und über Stärken in Kommunikation und Management von Senior Stakeholders verfügst.

Für diese Position bringst Du einen Abschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation / Rewards mit. Wir arbeiten mit Abacus als HR System. Zusätzlich sind Kenntnisse in Power BI in dieser Rolle von Vorteil. Du hast eine hohe Affinität für Zahlen und Deine Excel-Skills sind ausgezeichnet.

Ein ausgeprägtes systematisches/analytisches Denken, Leidenschaft für Exzellenz, ein lösungsorientierter Arbeitsstil und ausgezeichnete Fähigkeiten im Strukturieren und Planen sind für diese herausfordernde Funktion essentiell.

Wenn Du zudem über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse verfügst, dann bringst Du die richtigen Voraussetzungen mit.

Zusätzliche Informationen

Zudem bietet Dir die SMG:

• 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit bis zu 10 Tage zusätzlich zu erwerben)
• 40 Stunden Woche (Gleitzeit mit Cap bei 45 Stunden 🡲 Work Life Balance nehmen wir ernst)
• 4 Monate Kündigungsfrist nach der Probezeit
• SBB Halbtax Abo
• Zwischen den einzelnen Standorten der Schweiz reist Du in der 1.Klasse
• 18 Wochen Mutterschaft- und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub (auch bei Adoption)
• Berufs-Unfall und Zusatzversicherung (100% übernommen durch SMG)
• Keine Fixen Bürotage (Du arbeitest, wo Du Dich am wohlsten fühlst)
• Unabhängige Beratungsstelle bei Persönlichen und Psychischen Problemen
• Gender-Neutral Fair-Pay mit klar definierten Karriere Profilen
• Wähle Deine Hardware (Mac oder Windows 2 Monitore für zu Hause)
• Wähle Dein Handy (iPhone, Samsung oder Google Pixel)

Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf Dich!

Vorab einige Informationen über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ging aus der Fusion von Scout24 Schweiz und TX Markets 2021 hervor und umfasst einige der bekanntesten führenden Marktplätze der Schweiz.

Unser spannendes Markenportfolio setzt sich derzeit aus vier Geschäftsbereichen zusammen: Real Estate (immoscout24.ch, homegate.ch, ImmoStreet.ch, home.ch, Acheter-Louer.ch), Automotive (autoscout24.ch, motoscout24.ch, CarForYou.ch), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo.ch) und Finance & Insurance (financescout24.ch).