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Job Description

Über die Rolle:

Als Manufacturing Scientist Process Validation im PPQ Core Team, arbeitest du an spannenden Projekten im Bereich biologischer Herstellprozesse. Die Kernaufgaben sind das Entwickeln von Strategien im Bereich Validierung, Riskmanagement und Einreichung, eine kontinuierliche Systemoptimierungen, die Umsetzung von internen und externen Vorgaben, die Implementierung der papierlosen Dokumentation und Verwaltung von qualitätsrelevanten Daten für Validierungen, sowie die Realisierung von Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen im Bereich Validierung und Riskmanagement. Du arbeitest eng mit diversen lokalen und globalen Schnittstellen zusammen.

Das bewirken Sie:

• Durchführung von Validierungsprojekten gemäß cGMP-Vorschriften: Planung und Durchführung – Erstellung, der Dokumentation

• Koordination und Schnittstellenmanagement von projektspezifischen Validierungs, Riskmanagement- und Einreichaktivitäten

• Entwicklung und Implementierung von Validierungsstrategien

• Präsentation von Prozessvalidierungssystem und PPQ-Strategien bei internen und externen Inspektionen

• Mentoring und Training von neuen Mitarbeiter*Innen im Bereich Prozessvalidierung

• Implementierung und Betreuung als Super User der papierlosen Dokumentation und Verwaltung von qualitätsrelevanten Daten für Validierungen

• Erstellung und Wartung von Validierungsrelevanten Vorlagen

• Umsetzung von internen und externen Vorgaben im Bereich Prozessvalidierung

Dafür bringen Sie mit:

• Studienabschluss als B.Sc/ B. Eng./ Dipl. Ing. oder vergleichbares, abgeschlossene Meister-/ Technikerausbildung der Fachrichtung Verfahrenstechnik

• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie

• Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Lösungsorientierte Herangehensweise an Problemstellungen

• Innovative, kreative und pragmatische Ausrichtung

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.909,67 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)           

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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