Conseiller

Waterville TG est à la recherche d’un Conseiller en Ressources Humaines spécialisé dans les Relations de Travail pour rejoindre notre équipe RH.

Notre entreprise accorde une grande importance à la satisfaction et au bien-être de nos employés, et nous croyons fermement que des relations de travail solides sont essentielles à notre succès continu.

En tant que Conseiller en Ressources Humaines Relations de Travail, vous serez le point de contact principal pour les questions liées aux relations de travail au sein de l’entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les gestionnaires et les employés pour résoudre les problèmes liés aux relations de travail, appliquer les politiques de l’entreprise et promouvoir un environnement de travail positif et respectueux.

Principales responsabilités du poste

• Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de relations de travail, y compris les conflits, les plaintes et les mesures disciplinaires ;
• Rédiger et tenir à jour la documentation relative aux questions de relations de travail, y compris les mesures disciplinaires, les griefs et les plaintes ;
• Participer aux comités de griefs et aux comité des relations de travail (CRT) ;
• Participer à la négociation et à l’administration des conventions collectives, le cas échéant, en coordination avec les responsables syndicaux ;
• Veiller à ce que l’entreprise reste en conformité avec les normes du travail, en surveillant les modifications législatives et en proposant des mises à jour des politiques en conséquence ;
• Organiser des formations et des séances d’information pour les employés et les gestionnaires sur les sujets liés aux relations de travail et au respect du code de conduite de l’entreprise ;
• Assurer le support en termes d’invalidités liés aux accidents du travail ;
• Assurer un soutien en termes d’arrimage des pratiques avec les différentes usines du Québec ainsi que celle de l’Ontario ;
• Assurer le support des autres membres de l’équipe dans leurs fonctions respectives au besoin (Avantage sociaux, invalidité, communication, dotation etc.) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• BAC en gestion des ressources humaines, droit du travail ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire ;
• Connaissance UKG, un atout ;
• Bilinguisme fonctionnel (communication avec les employés anglophones, communication avec l’usine en Ontario, au besoin) ;
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits ;
• Expérience en milieu manufacturier.

Si vous êtes passionné(e) par les relations de travail et que vous avez les compétences requises pour exceller dans ce rôle, nous serions ravis de vous connaître davantage.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste.

Venez profiter de nos nombreux avantages

• Programme axé sur le bien-être;
• Programme d’assurances collectives très avantageux;
• Horaire de travail qui permet la conciliation travail et vie personnelle;
• Régime de retraite;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Rabais corporatif;
• Environnement de travail propre et axé sur la santé et sécurité;
• Délicieuse cafétéria sur place!

Last updated : 2024-07-03