Cabinetmaker and Bench Carpenter sets-up and operates a variety of woodworking machines and uses various hand tools to fabricate and repair wooden benches and cabinets. May require a high school diploma or its equivalent and 0-2 years of experience in the field or in a related area. Being a Cabinetmaker and Bench Carpenter is familiar with standard concepts, practices, and procedures within a particular field. Relies on limited experience and judgment to plan and accomplish goals. Additionally, Cabinetmaker and Bench Carpenter performs a variety of tasks. Works under general supervision; typically reports to a supervisor or manager. A certain degree of creativity and latitude is expected. (Copyright 2024 Salary.com)
BRIEF DESCRIPTION
The Carpenter is an experienced and trainable laborer skilled carpentry in multiple areas of residential and commercial rebuilding with experience in insurance restoration work. Must be able to communicate on a high level during the reconstruction process. This position reports directly to the Project Manager. Individual should have reliable truck and tools to complete work at a high skill level.
Base Salary Range: $20 - $30 per hour, based on experience.
PRINCIPAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
SUPERVISORY RESPONSIBILITY
This position has no direct reports.
QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS
EDUCATION
High school diploma or GED equivalent required
WORK ENVIRONMENT & PHYSICAL JOB DEMANDS
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually quiet.
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The employee must regularly lift and/or move between 25-50 pounds. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, walk, use hands and fingers to handle material, hands and arms, and talk and hear. The employee is required to stoop, kneel, crouch, or occasionally crawl. The employee is occasionally required to sit.
TRAVEL
Availability for travel in response to out-of-town projects and/or catastrophic events. Some out-of-area and overnight travel may be expected for training or meetings.
COMPENSATION
BluSky offers a competitive base salary a comprehensive benefits package that includes: a matching 401(k) plan, health insurance (medical, dental and vision), paid time off, disability, laptop, smart phone, and corporate apparel allowance. BluSky also offers extended benefits such as: Remote Work, Employee Assistance Program, Accident & Critical Illness Coverage, LegalShield, Professional Development, Paid Referral Program and more.
EEOC
BluSky is dedicated to the principles of equal employment opportunity. BluSky prohibits unlawful discrimination against applicants or employees on the basis of age 40 or over, race, sex, color, religion, national origin, disability, genetic information, sexual orientation or any other applicable status protected by Federal, State or local law. It is and will continue to be the policy of BluSky that all persons are entitled to equal employment opportunity based on their individual qualifications, performance, and potential without regard for any protected status, as required by state and federal law.
BREVE DESCRIPCIÓN
El carpintero es un trabajador experimentado y capacitado en carpintería especializada en múltiples áreas de reconstrucción residencial y comercial con experiencia en trabajos de restauración de seguros. Debe poder comunicarse a un alto nivel durante el proceso de reconstrucción. Esta posición reporta directamente al Gerente de Proyecto. El individuo debe tener un camión y herramientas confiables para completar el trabajo con un alto nivel de habilidad.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
RESPONSABILIDAD SUPERVISORA
Esta posición no tiene reportes directos.
CALIFICACIONES Y REQUISITOS
EDUCACIÓN
Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED.
ENTORNO DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS DEL TRABAJO
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo.
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente entre 25 y 50 libras. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, caminar, usar las manos y los dedos para manipular materiales, manos y brazos, y hablar y escuchar. El empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse u ocasionalmente gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente.
VIAJAR
Disponibilidad para viajar en respuesta a proyectos fuera de la ciudad y/o eventos catastróficos. Es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche para capacitaciones o reuniones.
COMPENSACIÓN
BluSky ofrece un salario base competitivo y un paquete integral de beneficios que incluye: un plan 401(k) correspondiente, seguro de salud (médico, dental y de la vista), tiempo libre pagado, discapacidad, computadora portátil, teléfono inteligente y ropa corporativa.
BluSky también ofrece beneficios extendidos como: trabajo remoto, programa de asistencia para empleados, cobertura de accidentes y enfermedades críticas, LegalShield, desarrollo profesional, programa de referencia pagado y más.
EEOC
BluSky se dedica a los principios de igualdad de oportunidades de empleo. BluSky prohíbe la discriminación ilegal contra los solicitantes o empleados por motivos de edad de 40 años o más, raza, sexo, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual o cualquier otro estado aplicable protegido por leyes federales, estatales o locales. Es y seguirá siendo la política de BluSky que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo en función de sus calificaciones, rendimiento y potencial individuales sin tener en cuenta ningún estado protegido, según lo exigen las leyes estatales y federales.