Unsere Infrastrukturlösung RIB Civil ist seit mehr als 30 Jahren eine Konstante des RIB-Lösungsportfolios in DACH. Die enge Zusammenarbeit unserer Civil-Kollegen*innen aus Entwicklung, Vertrieb, Consulting und Support, ermöglicht unseren Kunden (z.B. Autobahn GmbH, Bunte,...) durch intelligente CAD-Software, noch effizienter und nachhaltiger Infrastrukturprojekte umzusetzen. Als Teil des agilen Softwareentwicklungsteams steuerst du diesen positiven Wandel mit deinem Team. Interessiert?

Dein neuer Verantwortungsbereich:

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests

• Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und -plänen

• Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern und Problemen

• Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Fehlerbehebung und Qualitätsverbesserung

• Automatisierung von Testprozessen und Erstellung von Testskripten

• Durchführung von Regressionstests und Performance-Tests

• Erstellung von Testberichten und Präsentation der Ergebnisse

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Gerne mit Ambitionen zum Teamlead

• Sicheres beherrschen der Microsoft Windows Betriebssystemumgebungen

• Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

• Interesse an internationaler Teamarbeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Was Du bei uns erwarten kannst:

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking

• Goodies wie:  Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)

• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten

• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …

• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …

• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen