Assistant-Gérant -ACT

470 Av Saint-Sacrement, Québec, Quebec G1N 3Y3 Horaire : Temps plein, principalement les soirs et les fins de semaine Salaire : De 18,25$/h à 20,65$/h (Incluant la prime estivale, selon expérience équivalente) Prime de rétention de 5 000 $ après 18 mois Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs : • Assurance collective; • Rabais corporatifs avantageux *; • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin; • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 1000$ par année *; • Journées mobiles; • Programme de reconnaissance des années de service; • Programme d’aide aux employés; • Stabilité d’emploi; • Horaire flexible; • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise; • Le port de jeans durant les heures de travail; • Environnement de travail dynamique. * certaines conditions s’appliquent À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs : • Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers); • Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants; • Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins; • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin; • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant. Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs : • Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et ); • Habiletés dans la gestion des ressources humaines. • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) • Apte à rester debout pendant de longues périodes. Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.  Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. " Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.