Traineeship

Ben jij op zoek naar een uitdagende traineeship bij een internationaal bedrijf waarbij je jouw talenten kunt ontdekken en kunt door ontwikkelen? Zie je jezelf in een bedrijf die wordt gekenmerkt door een collegiale, open werksfeer met respect voor en vertrouwen in elkaar? Dit alles kun je bij ERIKS vinden! Als een internationale, toonaangevende industrieel toeleverancier is ERIKS de afgelopen jaren is ERIKS sterk gegroeid en we hebben nog steeds een duidelijke groeistrategie. Om onze succesformule voort te kunnen zetten, moeten we sleutelposities vanuit onze eigen organisatie kunnen invullen. Onze groeiplannen vereisen extra vulling van onze talenten-pijplijn. In dit kader zoeken we masterstudenten die de potentie en ambitie hebben om in de top van ERIKS succesvol te zijn. ERIKS Traineeship Persoonlijke aanpak en intensieve begeleiding zijn belangrijke kenmerken van ons traineeship. Tijdens het tweejarige programma leiden we je op voor een carrière als top manager. Succesvolle trainees bieden we na afloop een (middle) management positie aan. Je kunt kiezen tussen een Sales Management Traineeship of een Technisch Management Traineeship: In het Sales Management Traineeship zul je je onder andere bezighouden met de verkoop binnendienst, business process management en supply chain. Het doel van dit traineeship is na maximaal 2 jaar doorgroeien naar senior/management positie. In het Technisch Management Traineeship zul je onder andere bezighouden met development engineering, quality & improvement engineering en product management. Het doel van het technisch traineeship is na maximaal 3 jaar doorgroeien naar een technisch (middle) management positie. Je maakt in beide traineeships gedurende alle de fases onderdeel uit van bestaande teams. Bij de invulling van de fases wordt rekening gehouden met je ontwikkeldoelstellingen in je persoonlijk ontwikkelplan en met je affiniteiten. Programma Het ruim twee à drie jaar durende programma kent blokken van zes tot twaalf maanden. Je vervult functies op verschillende afdelingen binnen één van de ERIKS vestigingen. Afhankelijk van je interesse en de mogelijkheden worden de afdelingen geselecteerd om deel uit te maken van het traineeship. Tijdens het gehele traineeship focussen we ons op het opbouwen van je kennis rondom alle aspecten van de organisatie. Dit betreft naast onze interne processen ook kennis van producten, markten en klanten. Daarnaast werk je aan de hand van een persoonlijk ontwikkelpan aan de ontwikkeling van je commerciële-, technische- en people management skills en je strategisch inzicht. Je wordt intensief gecoacht, onder andere door een interne mentor op directieniveau die je gedurende het gehele traineeship de juiste begeleiding geeft. Functie-eisen Rond je een relevante master (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, bedrijfskunde of strategic management) af, of ben je net afgestudeerd? Heb je naast je studie stevige ervaring in bijvoorbeeld bestuursfuncties of een eigen onderneming opgedaan? Heb je net zo’n onbegrensde groeiambitie als wij, ben je analytisch,communicatief sterk en zelfverzekerd zonder arrogant te zijn? Dan maken we graag kennis met je! Dit biedt ERIKS Naast de training on-the-job, doorloop je diverse interne trainingsprogramma’s zoals het ERIKS Introductieprogramma en product- en applicatietrainingen van de ERIKS Academy. Ook word je in de gelegenheid gesteld om door middel van externe programma's vaardigheidstrainingen zoals verkoop, communicatie inkoop en people management te volgen. Met ons Management Traineeship geef je je ontwikkeling een boost! In een uitdagende werkomgeving met een open hands-on werksfeer word je maximaal gestimuleerd om je professionele talenten verder te ontplooien. ERIKS biedt prima arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen, 12 atv-dagen en een aantrekkelijk salaris. Daarnaast word je pensioen goed geregeld. Reageren? Spreekt ons traineeship je aan, klik dan op “Solliciteren”. Je ontvangt een bevestiging op het door jou aangegeven e-mailadres wanneer je sollicitatie correct is ontvangen. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling HR op tel. 072-5141370.