Gérant de salon

Êtes-vous un styliste expérimenté ou un directeur de salon à la recherche d'un endroit pour montrer votre talent et construire votre carrière ? Si vous avez une passion pour le style, de solides compétences en leadership et un souci du détail, Supercuts est l'endroit pour vous. Alors dites-nous, #RUREADY2 rejoignez la meilleure équipe de la ville ? Prêt pour le style Nous sommes fiers de créer une atmosphère qui vous permet de rester à jour et en avance sur les tendances. Les managers reçoivent une solide formation rémunérée via notre propre Hair Stylist Academy, des séminaires réguliers et une recertification annuelle ! En gardant nos gestionnaires informés, nous offrons un service client de haute qualité qui fidélise nos clients ! Prêt à réussir Nos gestionnaires sont des professionnels hautement qualifiés avec une volonté de réussir. Travailler chez Supercuts signifie une base de clients stable, un salaire et des avantages sociaux compétitifs et une entreprise qui croit en vous et en vos rêves. Prêt pour l'équipe Chez Supercuts, vous n'êtes jamais seul. Notre équipe de propriétaires/exploitants et directeurs artistiques vous motivera et vous encouragera à atteindre vos objectifs. Et le meilleur de tous, notre équipe, votre future équipe, rend le travail amusant !
Passez à Supercuts et poussez votre carrière plus loin que vous ne l'auriez cru possible ! Les salons qui font partie de la famille de marques Regis utilisent Opensalon, notre plateforme exclusive de génération de trafic en ligne.
Alors, #RUREADY2 ? Faites le premier pas et POSTULEZ AUJOURD'HUI.

Vous soumettez vos informations pour des opportunités d'emploi potentielles avec un franchisé indépendant de Regis Corporation ou l'une de ses filiales (collectivement “Regis” ). Si vous êtes embauché, vous serez un employé direct du franchisé, et non de Regis. Les franchisés sont des propriétaires/exploitants d'entreprises indépendants qui établissent leurs propres programmes de salaires et d'avantages sociaux qui peuvent différer de Regis ou d'autres franchisés. Seul le franchisé est responsable des questions d'emploi au salon, y compris l'embauche, le licenciement, la discipline, la supervision, la dotation en personnel, les horaires, les salaires et les avantages sociaux. Regis ne recevra pas de copie de votre demande d'emploi et n'aura aucune implication dans les décisions d'embauche ou autres décisions d'emploi.