What are the responsibilities and job description for the HR Manager m/w/d position at Younivers GmbH?
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d.
Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Deine Aufgaben
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Gestaltung und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen und -Instrumenten
- Lösung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen
- Implementierung globaler/lokaler Personalprozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (wie z. B. Management Review, Gehaltsprozesse, Leistungsziele, Personalplanung usw.)
- Vorbereitung und Durchführung aller personalbezogenen Maßnahmen (wie Personalsuche, Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, Ausscheiden usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Entwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Werkzeuge
- Umsetzung von speziellen Themen und Herausforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines multinationalen Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente im Bereich Personalbeschaffung, Personalplanung und -entwicklung
- Professionelle Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie möglicherweise im Tarifrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
- Pragmatische Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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