General Manager Salary at Jake N Joes BETA

How much does a Jake N Joes General Manager make?

As of April 2025, the average annual salary for a General Manager at Jake N Joes is $131,703, which translates to approximately $63 per hour. Salaries for General Manager at Jake N Joes typically range from $112,631 to $149,180, reflecting the diverse roles within the company.

It's essential to understand that salaries can vary significantly based on factors such as geographic location, departmental budget, and individual qualifications. Key determinants include years of experience, specific skill sets, educational background, and relevant certifications. For a more tailored salary estimate, consider these variables when evaluating compensation for this role.

DISCLAIMER: The salary range presented here is an estimation that has been derived from our proprietary algorithm. It should be noted that this range does not originate from the company's factual payroll records or survey data.

Jake n JOES Overview

Website:
jakenjoes.com
Size:
<25 Employees
Revenue:
$5M - $10M
Industry:
Hospitality & Leisure

Jake n JOES is Boston's Premiere Sports Bar owned and operated by the Nocera Family, owners of the Chateau Restaurant. Jake n JOES opened their doors in 2010 and has established itself as the place to go to watch your favorite sports teams on television. The menu features American burgers, pizza and sandwiches along with daily specials. Televisions line the bar and your favorite sports photographs and memorabilia line the walls.There are currently five Jake n JOES Locations including in Massachusetts Norwood, Foxboro, Waltham, Woburn, and Braintree. Instagram: https://www.instagram.com/jakenjoes/Facebook: https://www.facebook.com/jakenjoes/#_=_Twitter:https: //twitter.com/JakenJOES?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor

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What Skills Does a person Need at Jake N Joes?

At Jake N Joes, specify the abilities and skills that a person needs in order to carry out the specified job duties. Each competency has five to ten behavioral assertions that can be observed, each with a corresponding performance level (from one to five) that is required for a particular job.

  1. CVS: Concurrent Versions System (CVS) is a program that lets a code developer save and retrieve different development versions of source code.
  2. Leadership: Knowledge of and ability to employ effective strategies that motivate and guide other members within our business to achieve optimum results.
  3. Customer Service: Customer service is the provision of service to customers before, during and after a purchase. The perception of success of such interactions is dependent on employees "who can adjust themselves to the personality of the guest". Customer service concerns the priority an organization assigns to customer service relative to components such as product innovation and pricing. In this sense, an organization that values good customer service may spend more money in training employees than the average organization or may proactively interview customers for feedback. From the point of view of an overall sales process engineering effort, customer service plays an important role in an organization's ability to generate income and revenue. From that perspective, customer service should be included as part of an overall approach to systematic improvement. One good customer service experience can change the entire perception a customer holds towards the organization.
  4. Scheduling: Scheduling is the process of arranging, controlling and optimizing work and workloads in a production process or manufacturing process.
  5. Initiative: Taking decisive action and initiating plans independently to address problems, improve professional life, and achieve goals.

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Obiettivo generale La figura del BMS Service Sales Representative si occuperà della gestione dei clienti Service in ambito BMS con l’obiettivo di identificare e sfruttare le opportunità di business Service creando valore differenziale per l’aerea Nord Italia, nell'ottica di sviluppo di un business integrato di Sistemi BMS, efficienza energetica, HVAC. Responsabilità principali Il BMS Service Sales Representative deve analizzare e conoscere tecnicamente le esigenze postvendita dei clienti BMS, verificare attraverso budget e piani di sviluppo dello stesso le sue esigenze oltre che far fronte a specifiche necessità dichiarate dal cliente stesso Deve proporre e gestire trattative e negoziazioni relative ai contratti di manutenzione Deve coordinare la propria attività allineandosi con Area Manager, filiali e colleghi Deve curare e consolidare rapporti personali stabilendo un rapporto di partnership, ed identificarsi quale consulente del cliente Deve scegliere le tecniche più efficaci per re


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4/8/2025 12:00:00 AM
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4/8/2025 12:00:00 AM
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Obiettivo generale Sei uno studente o un giovane laureato in Ingegneria Informatica/Elettronica/Telecomunicazioni/Automazione/Meccatronica? Vuoi entrare nel mondo del lavoro e fare esperienza in una multinazionale leader nel settore della tecnologia e della sostenibilità? Johnson Controls ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, dove potrai sviluppare le tue competenze e costruire il tuo futuro. Responsabilità principali Introduzione ai sistemi di automazione di edifici Gestione e manutenzione di server e virtual machine Sviluppo e gestione di database SQL Supporto nella digitalizzazione dei processi di Building Management Systems (BMS) Collaborazione con il team per l'implementazione di soluzioni IT innovative Il profilo che cerchiamo Laurea in Ingegneria settore Informazione o titolo equivalente Conoscenze di IT, reti, server, SQL e virtual machine Spirito d'iniziativa, flessibilità, energia e autonomia Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dett


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4/7/2025 12:00:00 AM
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Job Title Average Jake N Joes Salary Hourly Rate
2 General Manager - $131,703 $63
3 Server $19,317 $9
4 Waitress $19,317 $9
5 Manager, Marketing $105,849 $51
6 Office Manager $75,379 $36
7 Regional Manager $112,933 $54
8 Food Server $19,317 $9
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10 Hostess Server $19,317 $9
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Hourly Pay at Jake N Joes

The average hourly pay at Jake N Joes for a General Manager is $63 per hour. The location, department, and job description all have an impact on the typical compensation for Jake N Joes positions. The pay range and total remuneration for the job title are shown in the table below. Jake N Joes may pay a varying wage for a given position based on experience, talents, and education.
How accurate does $131,703 look to you?

FAQ about Salary and Jobs at Jake N Joes

1. How much does Jake N Joes pay per hour?
The average hourly pay is $63. The salary for each employee depends on several factors, including the level of experience, work performance, certifications and skills.
2. What is the highest salary at Jake N Joes?
According to the data, the highest approximate salary is about $149,180 per year. Salaries are usually determined by comparing other employees’ salaries in similar positions in the same region and industry.
3. What is the lowest pay at Jake N Joes?
According to the data, the lowest estimated salary is about $112,631 per year. Pay levels are mainly influenced by market forces, supply and demand, and social structures.
4. What steps can an employee take to increase their salary?
There are various ways to increase the wage. Level of education: An employee may receive a higher salary and get a promotion if they obtain advanced degrees. Experience in management: an employee with supervisory experience can increase the likelihood to earn more.