HR Advisor Salary at Tias BETA

How much does a Tias HR Advisor make?

As of April 2025, the average annual salary for a HR Advisor at Tias is $67,599, which translates to approximately $32 per hour. Salaries for HR Advisor at Tias typically range from $61,348 to $74,541, reflecting the diverse roles within the company.

It's essential to understand that salaries can vary significantly based on factors such as geographic location, departmental budget, and individual qualifications. Key determinants include years of experience, specific skill sets, educational background, and relevant certifications. For a more tailored salary estimate, consider these variables when evaluating compensation for this role.

DISCLAIMER: The salary range presented here is an estimation that has been derived from our proprietary algorithm. It should be noted that this range does not originate from the company's factual payroll records or survey data.

Website:
tias.edu
Size:
100 - 200 Employees
Revenue:
$50M - $200M
Industry:
Edu., Gov't. & Nonprofit

TiasNimbas is affiliated with Tilburg University and Eindhoven University of Technology. TiasNimbas offers MBA, Executive PhD, Masters, Executive Masters and shorter executive programs.

See similar companies related to Tias

What Skills Does a person Need at Tias?

At Tias, specify the abilities and skills that a person needs in order to carry out the specified job duties. Each competency has five to ten behavioral assertions that can be observed, each with a corresponding performance level (from one to five) that is required for a particular job.

  1. Onboarding: Onboarding, also known as organizational socialization, is management jargon first created in the 1970's that refers to the mechanism through which new employees acquire the necessary knowledge, skills, and behaviors in order to become effective organizational members and insiders. It is the process of integrating a new employee into the organization and its culture. Tactics used in this process include formal meetings, lectures, videos, printed materials, or computer-based orientations to introduce newcomers to their new jobs and organizations. Research has demonstrated that these socialization techniques lead to positive outcomes for new employees such as higher job satisfaction, better job performance, greater organizational commitment, and reduction in occupational stress and intent to quit.. These outcomes are particularly important to an organization looking to retain a competitive advantage in an increasingly mobile and globalized workforce. In the United States, for example, up to 25% of workers are organizational newcomers engaged in an onboarding process. The term induction is used instead in regions such as Australia, New Zealand, Canada, and parts of Europe. This is known in some parts of the world as training.
  2. Employee Relations: Establishing and managing all interactions with employees to achieve the goals of the organization.
  3. HRIS: HRIS is a management system designed specifically to provide managers with information to make HR decisions. Is a system that lets you keep track of all your employees and information about them.
  4. Leadership: Knowledge of and ability to employ effective strategies that motivate and guide other members within our business to achieve optimum results.
  5. Microsoft Office: Microsoft Office is a suite of desktop productivity applications that is designed by Microsoft for business use. You can create documents containing text and images, work with data in spreadsheets and databases, create presentations and posters.

Related Jobs

Johnson Controls
Capelle aan den Ijssel , ZH

Kom de toekomst vormgeven als Account Manager ā€“ High End Security bij Johnson Controls! šŸš€ Bij Johnson Controls werken we aan een veilige, comfortabele, en duurzame wereld. Ons internationale team is de drijvende kracht achter innovatieve, geĆÆntegreerde oplossingen die steden met elkaar verbinden, gebouwen slimmer maken en efficiĆ«nter laten functioneren. We zijn gedreven door onze passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt, en we geloven dat de toekomst draait om creatieve ideeĆ«n, ondernemerschap en samenwerking op wereldschaal. En nu zijn we op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als Account Manager ā€“ High End Security ben jij het aanspreekpunt voor klanten, adviseurs, partners en prospects in Nederland. Jouw missie is tweeledig: het uitbouwen van bestaande relaties en het vergroten van de klanttevredenheid, en tegelijkertijd actief nieuwe klanten werven om de omzetgroei te maximaliseren. Dit doe je door het verkopen van projecten en diensten binnen onze marktstrategie.


Sponsored
4/12/2025 12:00:00 AM
Johnson Controls
Capelle aan den Ijssel , ZH

Regional Operations Leader EMEA ā€“ Data Center Solutions Why Join Us: Attractive salary and benefits package. Flexible hybrid work model. Inclusive and collaborative team culture. Growth and professional development opportunities. Work with a top global leader in smart building solutions. Your Role: As the Regional Operations Leader, you will be the driving force behind successful project execution in installation, service, and parts within the EMEA region. Collaborating with regional and global teams, you will ensure efficiency, customer satisfaction, and adherence to our high standards. Your focus will be on overseeing project phases from sales handoff to ongoing service support in the rapidly evolving data center sector. Key Responsibilities: Project Leadership: Lead the installation, service, and parts projects for your assigned region. Foster collaboration among regional teams and global support functions. Implement project management best practices to ensure adherence to standards


Sponsored
4/12/2025 12:00:00 AM
Johnson Controls
Gorinchem , NL

Locatie: Gorinchem, Nederland Wat je zal doen: Als Service Support Engineer (Meet en Regeltechniek) ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze klanten met technische vragen en het verwerken van klantaanvragen. In deze rol maak je offertes op basis van klantbehoeften en zorg je voor een efficiƫnte opvolging van het gehele proces. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Technische Ondersteuning: Verstrekken van technische ondersteuning aan klanten met vragen over producten. Klantbehoeften Analyseren: Analyseren van klantbehoeften en opstellen van leveranciersaanvragen. Offertes Aanvragen: Het aanvragen van offertes bij leveranciers en het bewaken van de voortgang. Offertes Opstellen: Het opstellen van gedetailleerde offertes voor klanten op basis van technische specificaties. Samenwerking: Samenwerken met het serviceteam om klanten de best mogelijke oplossing te bieden. Productprestaties Monitoren: Monitoren van de productprestaties en ondersteuning bieden bij productverbetering


Sponsored
4/11/2025 12:00:00 AM
Johnson Controls
Gorinchem , NL

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creĆ«ren. Ons internationale team creĆ«ert innovatieve, geĆÆntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en efficiĆ«nter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om stoutmoedige ideeĆ«n, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerking. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou. Vanuit onze locatie in Gorinchem zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega: Project Engineer BMS Wat je zult doen Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de configuratie, en uitvoering van projecten om aan de gestelde doelstellingen te voldoen. Je kan onder toezicht worden betrokken bij de pre-bid van een toegewezen taak. Het bepalen van de volgorde van uitvoering en netwerk lay-outs. Het selecteren, bestellen en volgen van de levering van material


Sponsored
4/11/2025 12:00:00 AM
Johnson Controls
Gorinchem , NL

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creĆ«ren. Ons internationale team creĆ«ert innovatieve, geĆÆntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiĆ«nter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt omā€Ægrenzeloze ideeĆ«n, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou. ā€Æ Om onze technische expert team in Gorinchem te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Project Manager. ā€Æ Wat je zult doen Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor nieuwe projecten van A tot Z: eind-engineering, realisatie, (technische) kwaliteit, planning, oplevering en nazorg en winstgevendheid binnen budget en timing. Je treedt op als eindverantwoordelijke en biedt een flexibele respons ten aanzien van de verwachtingen van de kla


Sponsored
4/10/2025 12:00:00 AM
Johnson Controls
Capelle aan den Ijssel , ZH

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creĆ«ren. Ons internationale team creĆ«ert innovatieve, geĆÆntegreerde oplossingen om steden beter te verbinden en om gebouwen intelligenter en voertuigen efficiĆ«nter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om creatieve ideeĆ«n, een ondernemende instelling en universele samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst? De toekomst is op zoek naar jou! We zijn op zoek naar een nieuwe collega Key Accountmanager - Services. Rapporterend aan de Eddie Eggers verantwoordelijk voor de Fire and Security Services in Nederland), ben je in deze rol als Key Accountmanager - Services het aanspreekpunt bij jouw klanten, adviseurs, partners en prospects. Je zal je richten enerzijds op het uitbreiden van bestaande relaties en het verbeteren van de klanttevredenheid, anderzijds op een actieve werving van nieuwe kla


Sponsored
4/10/2025 12:00:00 AM
Under Armour
Roosendaal , NB

Values & Innovation At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate. Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do. Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better. If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here. Job Highlights Join our sqUAd as an Assistant Store Manager (full time) Are you ready to join a high-energy,


Sponsored
4/9/2025 12:00:00 AM
CSL Vifor
Breda , NB

An exciting opportunity for a Brand Manager Belgium; responsible for leading the creation and development of effective brand strategies to maximise profitability, market share and growth outcomes, and delivering them with flawless execution. This role will be a hybrid mix between Field and office and work in collaboration to ensure alignment with the marketing manager and the broader cross-functional team members as part of a high performing team. This role has the main objective for co-development and effective delivery of brand strategy for CSL Seqirus in the Belgium market and to be the "brand champion" and internal point of reference for all product-related queries. Main accountabilities and task:- Leading and integrating market research into strategic and operational activities Development of strategic and operational local plans and budgets for vaccines Engaging with thought leaders and professional societies Managing the execution of marketing programmes and initiatives as per s


Sponsored
4/4/2025 12:00:00 AM

Check more jobs information at Tias

Job Title Average Tias Salary Hourly Rate
2 Business Analyst $91,564 $44
3 Career Consultant $49,347 $24
4 Executive $259,374 $125
5 MBA $91,993 $44
6 Program Advisor $47,776 $23
7 Program Manager $132,674 $64
8 Academic Director $187,719 $90
9 Assistant Professor $62,530 $30
10 IT Support Officer $79,532 $38
11 Manager, Marketing & Sales $159,564 $77
12 Senior Financial Accountant $79,607 $38

Hourly Pay at Tias

The average hourly pay at Tias for a HR Advisor is $32 per hour. The location, department, and job description all have an impact on the typical compensation for Tias positions. The pay range and total remuneration for the job title are shown in the table below. Tias may pay a varying wage for a given position based on experience, talents, and education.
How accurate does $67,599 look to you?

FAQ about Salary and Jobs at Tias

1. How much does Tias pay per hour?
The average hourly pay is $32. The salary for each employee depends on several factors, including the level of experience, work performance, certifications and skills.
2. What is the highest salary at Tias?
According to the data, the highest approximate salary is about $74,541 per year. Salaries are usually determined by comparing other employeesā€™ salaries in similar positions in the same region and industry.
3. What is the lowest pay at Tias?
According to the data, the lowest estimated salary is about $61,348 per year. Pay levels are mainly influenced by market forces, supply and demand, and social structures.
4. What steps can an employee take to increase their salary?
There are various ways to increase the wage. Level of education: An employee may receive a higher salary and get a promotion if they obtain advanced degrees. Experience in management: an employee with supervisory experience can increase the likelihood to earn more.